Manager de projets innovants spécialité pilotage RH
Le BAC+5 MANAGER DE PROJETS INNOVANTS Spécialisation Pilotage RH (environ 500 heures par an) à pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Le management des ressources humaines s'impose de plus en plus aujourd’hui dans les entreprises (progressivement dans les PME de moins de 20 salariés) sachant que les dirigeants et chefs d’entreprise ont compris que les compétences détenues parleurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages concurrentiels. L’avènement de la technologie en entreprise est une révolution. Le digital a déjà bouleversé les normes et fait vaciller des repères que beaucoup ont longtemps cru gravés dans le marbre.
Prérequis :
La formation est ouverte aux candidats titulaire d'un bac+3 ou disposant d'une expérience ou disposant d'une expérience professionnelle de trois ans minimum dans le domaine de spécialité
Objectifs:
Le programme du BAC+5 « Manager de Projets Innovants » a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business.
Programme
La formation suit un référentiel organisé en 4 blocs de compétences :
Bloc 1 - Stratégie managériale
Bloc 2 - Organisation et gestion en entreprise
Bloc 3 - Audit et innover
Bloc 4 - Spécialisation Pilotage RH
Chaque bloc fait l’objet d’une validation distincte, sanctionnée par une ou plusieurs épreuves validant l’acquisition des différentes compétences qui le composent et particulièrement :
Stratégie managériale
- Les choix de politique générale de l’entreprise
- Outils et méthodes de diagnostic stratégique
- Formulation des choix stratégiques
- Mise en œuvre et suivi de la stratégie
Organisation et gestion en entreprise
- Les différents types d’organisation
- Problématiques organisationnelles
- Organisations d’entreprise en réseau
- Agilité et au fondement de l’innovation
Audit et innover
- Réaliser une étude de marché
- Méthode et étude de marché
- Diagnostic d’opportunité
- Business model
- Audit et leviers d’innovation
- Tendances et prospective
- Définition de l’innovation
- Les différentes formes d’innovation
- Avantages et risques de l’innovation
- Exemples d’innovations clés et leur impact
Pilotage RH
- Piloter le recrutement
- La montée en compétence
- La formation pilotée
- Les mobilités internes et externe
- Les performance et les remunération
- Piloter les disfonctionnement sociaux
- Management
- Responsabilité et obligation des employeurs à l'internationnal
- Les contextes juridiques et réglementaires
- Manager les diversités culturelles
- Piloter la performance RH
Le SIRH, le transfert de savoir
Compétences visées
Ce BAC+5 permet de valider les compétences suivantes:
-
Mettre en œuvre des méthodes de gestion de projet innovant
-
Déployer des outils de conduite du changement favorisant la créativité et l’initiative
-
Manager des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet fédérateur
-
Favoriser l’émergence d’actions innovantes à l’appui de politiques de rupture
-
Structurer l’innovation au sein de l’entreprise
-
Mettre en place des dispositifs de création de valeur…
Les débouchés
DIRECTEUR RH
CHARGE DE RECRUTEMENT
Le chargé de recrutement recherche la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats. Il travaille soit en entreprise, soit au sein d'un cabinet de conseil.
Garant au quotidien du bon fonctionnement du site Web et des services interactifs, ainsi que de leur optimisation sur le plan technique et fonctionnel.
Reconnaissance et validation
Manager de projet innovant spécialisation Pilotage RH
BAC+5 RNCP
Manager de Projets Innovantes Code NSF : 310m de niveau 1(Fr), niveau 7 (Eu). Enregistrée au RNCP par arrêté du 07 Juillet 2017 publié au J.O du 21 avril 2017 sous l'autorité et délivrée par EIMP avec effet au 31 octobre 2012, jusqu’au 21 avril 2022.
Accessible en Alternance, Initial, à distance et par la VAE
Formation accessible aux handicapés