Le  MANAGER en RESSOURCES HUMAINES  niveau BAC+5 (environ 450 heures par an) à pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de  service.

Le management des ressources humaines s'impose de plus en plus aujourd’hui dans les entreprises (progressivement dans les PME de moins de 20 salariés) sachant que les dirigeants et chefs d’entreprise ont compris que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages concurrentiels.

L’avènement de la technologie & de l’innovation en entreprise est une révolution. Le digital a déjà bouleversé les normes et fait vaciller des repères que beaucoup ont longtemps cru gravés dans le marbre. 

A l’avenir, la tendance ne fera d’ailleurs que s’amplifier. Le digital a et continuera d’avoir une influence sur chacune des différentes composantes des métiers des ressources humaines en entreprise.

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Prérequis :

La formation est ouverte aux candidats titulaire d'un bac+3 ou disposant d'une expérience  ou disposant d'une expérience professionnelle de trois  ans minimum dans le domaine de spécialité

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Objectifs:

Le programme  « Manager enRessources Humaines  » a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business.